Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Junior HR Generalist
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en Junior HR Generalist, der kan støtte vores HR-afdeling med daglige opgaver og bidrage til en positiv medarbejderoplevelse. Som Junior HR Generalist vil du arbejde tæt sammen med HR-teamet for at håndtere rekruttering, onboarding, medarbejderadministration og andre HR-relaterede opgaver. Du vil være en vigtig del af at sikre, at vores medarbejdere får den nødvendige støtte og information, og at vores HR-processer kører effektivt og i overensstemmelse med gældende lovgivning. Stillingen kræver en person med gode kommunikationsevner, en struktureret tilgang til arbejdet og en interesse for at udvikle sig inden for HR-området. Du vil få mulighed for at arbejde med forskellige aspekter af HR, herunder medarbejderrelationer, lønadministration, uddannelse og udvikling samt sundhed og trivsel på arbejdspladsen. Vi tilbyder et dynamisk arbejdsmiljø, hvor du kan lære og vokse i din rolle som HR-professionel. Hvis du er engageret, ansvarsbevidst og klar til at tage fat på en bred vifte af HR-opgaver, vil vi meget gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Assistere med rekrutteringsprocesser, herunder opslag og screening af ansøgninger
- Støtte onboarding af nye medarbejdere
- Vedligeholde medarbejderdata og HR-systemer
- Håndtere daglige forespørgsler fra medarbejdere vedrørende HR-politikker
- Bidrage til planlægning og gennemførelse af medarbejderudviklingsaktiviteter
- Understøtte lønadministration og tidsregistrering
- Sikre overholdelse af arbejdsretlige regler og interne politikker
- Deltage i udarbejdelse af HR-rapporter og analyser
- Bidrage til trivsel og sundhedsinitiativer på arbejdspladsen
- Assistere med planlægning af medarbejderarrangementer
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant uddannelse inden for HR, administration eller lignende
- Grundlæggende kendskab til arbejdsret og HR-processer
- Gode kommunikationsevner både skriftligt og mundtligt
- Struktureret og detaljeorienteret tilgang til opgaver
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams
- Fortrolighed med IT-systemer og MS Office-pakken
- Interesse for medarbejderudvikling og trivsel
- Fleksibilitet og evne til at håndtere flere opgaver samtidigt
- Diskretion og fortrolighed i håndtering af persondata
- Motivation for at lære og udvikle sig inden for HR
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med rekruttering og onboarding?
- Hvordan håndterer du fortrolige oplysninger?
- Kan du give et eksempel på, hvordan du har bidraget til medarbejdertrivsel?
- Hvordan prioriterer du dine opgaver i en travl hverdag?
- Hvilke HR-systemer har du erfaring med?
- Hvordan sikrer du, at du overholder gældende arbejdsret?
- Hvordan vil du beskrive din kommunikationsstil?
- Hvad motiverer dig til at arbejde inden for HR?
- Hvordan håndterer du konflikter på arbejdspladsen?
- Hvordan holder du dig opdateret inden for HR-området?
